民间借贷纠纷建议电话沟通诉讼方案

用人单位依法必须为劳动者依法缴纳社保，在建立劳动关系时，需依法签订劳动合同。未签订劳动合同的需支付双倍工资的差额。

若要变更抚养权，法律规定的情形有以下几种情况 1. 抚养方丧失抚养能力 与子女共同生活一方患严重疾病/伤残，无力继续抚养（如重病、重残、长期服刑） 。 ​ 2. 抚养方不尽义务或有虐待行为 ​ - 不尽抚养义务（长期不管不顾、遗弃）； ​ - 虐待子女（家暴、精神虐待）； ​ - 共同生活明显不利子女身心健康（如赌博、吸毒、酗酒恶习） 。 ​ 3. 年满8周岁子女明确要求 子女满8周岁，自愿随另一方生活，且该方有稳定抚养能力（尊重真实意愿） 。 ​ 4. 其他正当理由（兜底） 如抚养方长期失联、迁居外地无法照顾、严重违法犯罪等，明显损害子女权益 。

用人单位违法辞退的话，要支付赔偿金。

用人单位违法辞退需要支付赔偿金

建议走协商民主公示程序。

详细说一下你的情况。

可以再审，具备一定的法定条件

赡养问题按照相关法律规定进行处理。

一般情况下，如果是婚姻中一方对外所负的个人债务，婚姻的另一方不需要承担偿还责任。